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聚焦九建

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公司開展2021年新員工入職培訓

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【摘要】:

夏末秋初,22名新員工帶著夢想與熱愛加入公司,為公司注入新力量、新活力。為了進一步增強新員工對公司的了解,認同企業文化,加強新員工與公司之間的深度交流,9月28日-29日,公司組織開展了為期2天的新員工入職培訓。

“建”識初心 推動文化傳承

“百年恰似風華正茂,青春正當奮進前行......”,公司2021年新員工入職培訓開班儀式在公司黨委副書記、總經理張鴻鵠的歡迎詞中拉開序幕。公司就企業文化、人力資源管理、入職安全教育、工程管理、質量技術管理,以及公司相關制度等方面進行了培訓。通過1天的授課,新員工對公司的了解更全面深入,進一步消除了“陌生感”、“距離感”,增強了對公司的自豪感和認同感,也對以后的發展更加有方向、有信心。此外,新員工們還參觀了載滿公司歷史和榮耀的榮譽室,感受到公司的文化傳承。

以史為鑒 汲取奮斗力量

國慶即將到來,結合公司黨史學習教育的深入開展,公司組織新員工們參觀了建川博物館,重溫歷史先輩們為爭取和平而艱苦奮斗的歷史,深刻體會到新中國的來之不易,引導教育新員工立足崗位、立志高遠,勇做新時代有理想、有本領、有擔當的新青年,不負時代,不負韶華,成為祖國繁榮、企業發展的新生力量!

圍桌座談 增進深情厚誼

座談會伊始,每位新員工進行了極富特色的自我介紹,隨后2名新員工代表也從實習經歷、角色轉變、對企業的認知等方面做了精彩發言,表示要盡快適應新角色,融入崗位,勝任工作。公司也邀請了優秀員工代表分享入職以來的成長經歷,勉勵大家謙虛好學、苦練內功,愛企如家、愛崗敬業。秉承“匠心相襲、薪火相傳”的優良傳統,座談會上還舉行了師徒協議簽訂儀式,以師帶徒引領新員工更好更快的成長。公司領導也為新員工們贈送了帶有九建標志和特色的入職紀念品,希望他們腳踏實地工作,早日成長成才。本次座談會在新員工宣讀入職誓詞的熱烈氛圍中結束。

殷殷寄語   不負重托擔使命

座談會上,公司相關領導用切身工作經歷為新員工分享“過來人”的寶貴經驗,提出了殷切希望。黨委副書記、紀委書記、工會主席姜波希望新員工們能夠成為躬身入局者,調整心態、轉變認識、從頭學起,全方面鍛煉提升能力;珍惜機會,熱愛企業,做好職業生涯規劃,早日成長成才。監事會主席鄭建武寄語新員工腳踏實地,做好每個階段的工作,珍惜崗位和工作,綻放精彩人生。

公司黨委書記、董事長楊光余在總結發言時表示,2021屆新員工入職處于幾個特殊的時間節點,意義非凡。千禧年出生、喜逢建黨一百周年、正值“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期等,結合十九大提出的“三步走”戰略目標勉勵新員工扎根基層、潛心奮斗。同時,他以習總書記在慶祝建黨一百周年大會上“未來屬于青年,希望寄予青年”的話語號召鼓勵大家,一要有志向,明確目標,確保奮斗有方向、有能量;二要有擔當,立足崗位、不怕吃苦;三要有底氣,練好真功夫、硬本領。最后他對公司部門、項目部和指導老師們提出要求,盡心做好“傳幫帶”,主動答疑解惑,做好交流溝通,幫助成長成才。

踏浪而行風正勁,不負韶華爭朝夕。公司歷來用心關懷、用情培養新員工,緊密圍繞公司中心工作服務青年成長成才,讓新員工早日成為促進改革發展的新生力量。

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